Расчет периода отпуска после двух декретов подряд
Здравствуйте!
Помогите разобраться!
Работник с 21.01.2013 ушла в декрет. Вернулась из декрета 01.03.2017 раньше времени. Нужно определить периоды и количество дней отпуска
01.07.2011-30.06.2012 отгулян отпуск 28 дней
01.07.2012 - 30.06.2013, c 21.01.2013 - 09.06.2013 уходит в отпуск по БиР, с 10.06.2013- 31.08.2014 находится по уходу. Отпуск прерывается по причине следующего отпуска по БиР 01.09.2014- 18.01.2015
19.01.2015-28.02.17 отпуск по уходу за ребенком ( отпуск прерван в связи с выходом на работу 01.03.2017)
Я считаю периоды:
01.07.2012- 21.09.2014 (поскольку отпуск по уходу составил 448 дней с 10.06.2013 по 31.08.2014) за этот период 28 дней. С 01.07.2013 у нее появляется право на 3 ежегодных дополнительных оплачиваемых дня. Нужно ли их плюсовать к 28 дням в этот период, ведь он фактически 01.07.2012- 30.06.2013.?
22.09.14 - 01.11.2017 ( поскольку отпуск по уходу составил 772 дня с 19.01.15 по 28.02.2017) за этот период 28+3 кал.дня
Итого в 2018 году она может взять 59 кал.дня
Помогите разобраться!
Работник с 21.01.2013 ушла в декрет. Вернулась из декрета 01.03.2017 раньше времени. Нужно определить периоды и количество дней отпуска
01.07.2011-30.06.2012 отгулян отпуск 28 дней
01.07.2012 - 30.06.2013, c 21.01.2013 - 09.06.2013 уходит в отпуск по БиР, с 10.06.2013- 31.08.2014 находится по уходу. Отпуск прерывается по причине следующего отпуска по БиР 01.09.2014- 18.01.2015
19.01.2015-28.02.17 отпуск по уходу за ребенком ( отпуск прерван в связи с выходом на работу 01.03.2017)
Я считаю периоды:
01.07.2012- 21.09.2014 (поскольку отпуск по уходу составил 448 дней с 10.06.2013 по 31.08.2014) за этот период 28 дней. С 01.07.2013 у нее появляется право на 3 ежегодных дополнительных оплачиваемых дня. Нужно ли их плюсовать к 28 дням в этот период, ведь он фактически 01.07.2012- 30.06.2013.?
22.09.14 - 01.11.2017 ( поскольку отпуск по уходу составил 772 дня с 19.01.15 по 28.02.2017) за этот период 28+3 кал.дня
Итого в 2018 году она может взять 59 кал.дня
Comments
-
Добрый день!Цитата: Я считаю периоды:01.07.2012- 21.09.2014 (поскольку отпуск по уходу составил 448 дней с 10.06.2013 по 31.08.2014) за этот период 28 дней. С 01.07.2013 у нее появляется право на 3 ежегодных дополнительных оплачиваемых дня. Нужно ли их плюсовать к 28 дням в этот период, ведь он фактически 01.07.2012- 30.06.2013.?22.09.14 - 01.11.2017 ( поскольку отпуск по уходу составил 772 дня с 19.01.15 по 28.02.2017) за этот период 28+3 кал.дняНовые даты начала-окончания рабочих лет в связи с переносом определены верно, у меня получилось также 01.07.2012-21.09.2014 и 22.09.2014-01.11.2017.
По поводу доп.отпуска в количестве 3 дней - уточните что это за отпуск, на основании чего он предоставляется? -
nataa, 3 дня отпуска предоставляются именно этому работнику согласно Коллективному договору по истечении 5 лет работы в учреждении.
Спасибо за ответ!!
